Dass unsere Multiposting-Applikation solique recruiter auch für hochkomplexe Kundenanforderungen massgeschneidert konfiguriert und international implementiert werden kann, haben wir bereits mehrfach unter Beweis gestellt. 

Im zurückliegenden Jahr konnten wir deshalb erneut auch global tätige Unternehmen als Neukunden gewinnen, die unsere Applikation weltweit einsetzen, so unter anderem Uniper (Spin-off des Energiekonzerns E.ON) und RUAG.

Den Zuschlag erhielt solique jeweils nach mehrmonatigen und mehrstufigen Evaluationsprozessen, in denen sich die Funktionalität von solique recruiter gegenüber renommierten und teilweise bereits im operativen Betrieb befindlichen Drittsystemen durchsetzen konnte.

Zu überzeugen wussten die granulare Adaptionsfähigkeit an funktionale und visuelle Anforderungen, das globale Medienportfolio für die crossmediale Publikation von Stellenanzeigen, die Einfachheit der Benutzerführung sowie der medienbruchfreie Datenaustausch mittels Schnittstellen zu den HR-Systemen von SAP SuccessFactors und umantis. Zu guter Letzt haben auch die professionelle Projektleitung, kurze Reaktionszeiten sowie die Termintreue aufseiten von solique entscheidend zum erfolgreichen Gelingen beigetragen.

Einige Projekt-Highlights:

• Implementation unter Berücksichtigung mehrerer Geschäftsbereiche, Länder und Sprachen
• komplexe Templates mit Videointegration und bildabhängigen Textbausteinen
• Aufbau eines neuen, mobilfähigen Jobportals auf der Uniper-eigenen Karriereseite
• englischsprachige Projektleitung

• Ablösung einer bestehenden Mitbewerberlösung durch solique recruiter
• hochkomplexe CI/CD-Anforderungen
• Schnittstelle zu umantis Bewerbermanagement
• Aufbau eines neuen, mobilfähigen Jobportals auf der RUAG-eigenen Karriereseite
• Gleichzeitiges go-live in 9 Ländern

Übersicht internationaler Referenzkunden